06.11.2025 Robert Aebi investiert in die Landtechnik-Experten von morgen Pressemitteilung
Regensdorf/Hannover, November 2025.
Die Zukunft der Landwirtschaft beginnt in den Werkstätten von heute. Auf der Agritechnica 2025 zeigt die Robert Aebi Gruppe, wie sie die Fachkräfte von morgen ausbildet und fördert. Die Geschichten der Nachwuchstalente stehen dabei sinnbildlich für die Leidenschaft, das Können und den Teamgeist bei Robert Aebi.
Zukunft gestalten durch Ausbildung mit Weitblick
Die Landwirtschaft verändert sich und mit ihr die Berufsbilder. Wo früher reine Mechanik gefragt war, bestimmen heute Sensorik, Elektronik und Software den Arbeitsalltag. Daneben hat der Fachkräftemangel die Branche fest im Griff.
Robert Aebi begegnet diesen Herausforderungen mit einer klaren Strategie: Talente frühzeitig fördern, Wissen vernetzen und Chancen schaffen. Für die Gruppe ist Ausbildung deshalb weit mehr als Nachwuchsförderung – sie ist ein strategisches Zukunftsthema.
Grösse als Chance – für Lernende und Kunden gleichermassen
An 47 Standorten in Deutschland und der Schweiz bildet die Robert Aebi Gruppe Land- und Baumaschinenmechaniker, Mechatroniker, Kaufleute und Logistikfachleute aus. Die rund 200 Lernenden profitieren dabei von modernsten Werkstätten, einem internationalen Netzwerk und einem Ausbildungssystem, das auf persönliches Wachstum setzt.
Die Grösse des Unternehmens eröffnet in diesem Zusammenhang besondere Chancen: Zugang zu neuesten Technologien, strukturierte Lernpfade, vielfältige Werkstätten und ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und weiterentwickelt wird. Durch die Verbindung von Land- und Bautechnik lernen die Auszubildenden über den Tellerrand hinaus und erleben, wie Digitalisierung und Mechanik in modernen Werkstätten zusammenfinden.
Von dieser Vielfalt profitieren auch Kunden: Ein eingespieltes Team, das Wissen teilt und Prozesse effizient gestaltet, kann schnell reagieren und liefert Qualitätsarbeit.
«Mit unseren länderübergreifenden Schnittstellen und dem Zugang zu neuesten Technologien bieten wir ein Umfeld, in dem die besten Mechanikerinnen und Mechaniker heranwachsen», so Catia Egloff-Bino, Group CHRO bei Robert Aebi. «Unsere Lernenden erleben, wie Digitalisierung und Mechanik ineinandergreifen und wie wichtig dabei Teamgeist, Eigeninitiative und Neugier sind.»
Über Grenzen hinweg lernen – Austausch fördert Perspektiven
Wie wertvoll der Blick über den Tellerrand ist, zeigt ein neues Austauschprogramm: Lernende aus verschiedenen (Sprach-) Regionen arbeiten für zwei Wochen an einem anderen Standort. Aktuell läuft das Programm in der Schweiz, künftig soll es länderübergreifend aufgestellt werden – als Brücke zwischen Kulturen und Arbeitswelten.
Pirmin Schlatter und Florian Keller gehörten zu den ersten Teilnehmenden in der Schweiz. Sie tauschten die Werkstätten in Regensdorf und Kleinandelfingen und gewannen wertvolle Einblicke. «Ich habe viele neue Leute kennengelernt und konnte coole Arbeiten ausführen», erzählt Pirmin. Florian ergänzt: «Für mich war besonders die Arbeit an Grossbaggern eine Challenge.»
Auch die Ausbildungsverantwortlichen ziehen ein positives Fazit: «Lernende, die in einem anderen Betrieb arbeiten, können durch ihre frischen Perspektiven und ihr neues Wissen wertvolle Unterstützung bei laufenden Projekten leisten», erklärt Markus Büchi, Werkstattleiter in Regensdorf.
Erfolgsgeschichten, die begeistern
Wie leistungsfähig die Ausbildung bei Robert Aebi ist, beweist Andrin Dobler aus Weissbad: Der 21-jährige Landmaschinenmechaniker wurde im September 2025 bei den EuroSkills in Herning (Dänemark) als bester Landmaschinenmechaniker Europas mit der Goldmedaille ausgezeichnet.
An drei Wettkampftagen löste er komplexe Praxisaufgaben aus Hydraulik, Elektronik, Pneumatik und Motorentechnik und setzte sich gegen die stärkste Konkurrenz des Kontinents durch. «Es ist ein unbeschreibliches Gefühl, die Goldmedaille nach Hause zu bringen. Das ganze Training und mein Einsatz haben sich gelohnt», sagt der frisch gekürte Europameister.
Lehre und Leben im Gleichgewicht
Neben der fachlichen Exzellenz fördert Robert Aebi gezielt die persönliche Entwicklung seiner Lernenden. Die Kampagne «Grosse Maschinen, starke Persönlichkeiten» macht das sichtbar. Sie zeigt junge Menschen, die im Beruf und darüber hinaus Aussergewöhnliches leisten – wie Colin Schmid, Lernender Kaufmann EFZ und Leistungssportler im Zürcher Turnverband.
Morgens arbeitet er konzentriert in der Personalabteilung, nachmittags trainiert er am Reck oder an den Ringen. «Viele Lehrbetriebe scheuen es, Leistungssportler auszubilden», sagt Colin. «Doch Robert Aebi hat mir das Vertrauen geschenkt und mir ermöglicht, beides zu verbinden.»
Für dieses Engagement wurde das Unternehmen von Swiss Olympic als «Sportfreundlicher Lehrbetrieb 24/25» ausgezeichnet – ein starkes Zeichen für eine Kultur, die Leistung fördert, aber Menschlichkeit nicht vergisst.
Robert Aebi auf der Agritechnica
Wer wissen möchte, wie moderne Ausbildung in der Landtechnik aussieht, ist herzlich eingeladen, Robert Aebi vom 9. bis 15. November 2025 auf der Agritechnica in Hannover zu besuchen. Gemeinsam mit John Deere präsentiert das Unternehmen zukunftsweisende Lösungen – und die Menschen, die sie bewegen, darunter auch die Auszubildenden der Landtechnik. Kommen Sie mit den Fachkräften von Robert Aebi ins Gespräch und erfahren Sie, wie aus Begeisterung und Verantwortung echte Perspektiven entstehen.
Über Robert Aebi
Robert Aebi ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Regensdorf/Schweiz. Seit mehr als 140 Jahren verbindet das Unternehmen Tradition mit Innovation und begleitet eine breite Kundenklientel beim Bauen und Wachsen. Die Gruppe vertritt starke Marken in den Bereichen Landtechnik, Bautechnik, Betonbau, Kommunaltechnik, Forsttechnik, GaLa-Bau, Tunnelbau, Strassenbau und Bergbau. Das Leistungsspektrum umfasst die Generalvertretung führender Hersteller wie John Deere und Volvo sowie Vertrieb und Service. Mit 47 Standorten in der Schweiz und in Deutschland und knapp 1'500 Mitarbeitenden steht Robert Aebi für Kundennähe, Qualität und langfristige Partnerschaften.
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